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比喩選好

• P1-29
  職業文脈における比喩選好課題の開発と予備的評価

  岡 隆之介 (追手門学院大学 心理学部)

  神長 伸幸 (ミイダス株式会社 HRサイエンス研究所)

  本研究は，特定の職業場面における比喩選好の個人差を測定するための比喩選好課題 (職業比喩課題)を作成し，その内的整合性とパーソナリティ尺度との関連の予備的検討を目的とした．参加者 (N = 224)は，今回開発した職業比喩課題，曖昧さ耐性尺度 (今川, 1981)，そしてTIPI-J (小塩他, 2012)に回答した．結果，職業比喩課題は高い内的整合性を持ち，外向性と負の相関関係, 協調性と正の相関関係にあることが示唆された．